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採用について

バリューストラクチャーが採用において大事にしているスキルや、選考の流れをご紹介します。

採用基準

「正確性」と「数字感覚」

税理士は、企業や個人の財務状況を把握し、適切なアドバイスを行う専門家です。その仕事内容において「正確性」と「数字感覚」は必要不可欠なスキルです。税務申告書の作成や税務相談など、法令に基づいた業務が中心となるため、数字や計算において正確性が求められます。それに伴い、膨大な量の数字を扱う仕事でもあるため、数字を素早く読み解き、分析する数字感覚が重要となります。

前向き・積極性

税理士業界は、法令改正や社会情勢の変化など、常に変化が求められる業界です。こうした変化に柔軟に適応し、自ら新しい知識やスキルを習得しようとする意欲を持ち合わせた人材は、税理士事務所の成長を牽引する力となると考えています。

コミュニケーション能力

税理士は数字を扱う仕事というイメージが強いかもしれませんが、実際にはコミュニケーション能力も非常に重要です。クライアント様に税務に関するアドバイス等、専門的な知識をわかりやすく丁寧に伝える説明力が求められます。また、バリューストラクチャーでは分業制を導入しており、内勤事務と情報を共有し、連携して作業を進めていきます。これらのためには、円滑なコミュニケーションが不可欠なのです。

小テスト

パート・社員を問わず、応募者の基礎的な能力を測るために実施しています。電卓を使わずに40分間で解答する形式で、以下の2つの能力を評価します。

1. 正確な手計算能力
電卓を使わずに正確に計算できる能力は、税理士業務において必須となります。

2. 文章読解力
問題文を読み解き、制度内容を正しく理解した上で計算する能力が求められます。

資格について

これらの資格は、税務に関する知識レベルを証明するものであり、採用において一定の評価を得ることができ、ひとつのポイントとなります。

巡回監査士・巡回監査士補

巡回監査士とは、コンサルタント系の民間資格認定団体では最も権威のある公益社団法人全日本能率連盟の認証資格です。基礎的な税法知識、応用的な税法知識、顧客との外勤業務を行うことができるかどうかの指標となります。

税理士試験1科目以上の合格

税理士試験科目合格は、税務知識の習得だけでなく、継続的な学習努力を証明するものとなり、税理士としての業務や仕事に対する姿勢を評価するポイントとなります。合格科目とは、試験科目である全11科目(簿記論、財務諸表論、所得税法、法人税法、相続税法、国税微収法、消費税法又は酒税法、住民税又は事業税、固定資産税)のうちいずれか1科目以上を指します。

日商簿記検定2級以上

日商簿記検定は、会計処理の基本的な知識と内勤事務処理能力を判断する指標となります。

全経能力検定試験

全経能力検定試験の所得税法、法人税法、消費税法、相続税法も基礎的な知識の有無を確認できる一指標となります。

選考の流れ

選考の流れは大きく5つのステップで構成されています。1〜2は書類やPC・スマートフォンなどオンラインでやり取りします。3〜5は実際に来社いただきますが、ZOOMでの対応も行っておりますのでご相談ください。

1. エントリー

当サイト応募フォームから、必要事項をご記入の上ご応募ください。詳しい業務内容や企業概要などに関しては、当サイト各ページにて紹介しております。

2. 書類選考

エントリー後、職務経歴書・履歴書の提出をしていただき、約3営業日前後で書類選考の結果をメールにてご連絡致します。

3. 小テスト

書類選考後は、弊社に来社いただき、小テスト計算問題(電卓使用不可)を受験いただきます。あくまでも解答結果ではなく、計算式や解答までのプロセスを重視してテストを行いますので、あまり緊張なさらず受験してください。所要時間は40分程度になります。

4. 面接

面接にて経歴や目標などを伺います。緊張なさらず、自然体でお話しください。

5. 内定

応募から内定まで最短で2週間ほどですが、通常は3~4週間ほどかかります。入社時期が数か月先を希望される場合でもご希望にお応えできる場合もございますので、お気軽にご相談ください。

RECRUIT

募集要項

バリューストラクチャーでは業務におけるAIの活用を積極的に推進しています。領収書の読み取り、仕訳の自動化、データチェックなど、これまで人手で行なっていた定型作業をAIに任せることで、より判断力が求められる業務にリソースを集中できる体制を整えています。AIツールを使いこなしながら業務を改善していける方を歓迎します。

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